„Der Coaching-Prozess verläuft niemals gleich. Alle Menschen sind unterschiedlich, verfügen über unterschiedliche Lebenserfahrungen und reagieren anders auf Interventionen. Meine Stärken liegen darin, diese Unterschiede zielsicher aufzuspüren und entsprechende Lösungsansätze individuell und kreativ zu gestalten.“

„Der Coaching-Prozess verläuft niemals gleich. Alle Menschen sind unterschiedlich, verfügen über unterschiedliche Lebenserfahrungen und reagieren anders auf Interventionen. Meine Stärken liegen darin, diese Unterschiede zielsicher aufzuspüren und entsprechende Lösungsansätze individuell und kreativ zu gestalten.“

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Auftrags- und Rollenklärung (Erstgespräch)

  • Kennenlernen und Klärung der gemeinsamen Basis
  • Klärung der strukturellen Bedingungen (Anlass, Prozess, Ziel, zeitlicher Rahmen, finanzieller Rahmen)
  • Klärung gegenseitiger Erwartungen der Beteiligten
 
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Coaching-Gespräche

  • Gesprächsgrundlage schaffen
  • Ziele des Klienten konkretisieren
  • Vorgehensweise für Lösungen ermitteln
  • Umsetzung der Maßnahmen sichern
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Evaluation

  • Ermittlung, ob sich die Ziele des Klienten erreichen ließen

Der gesamte Prozess unterliegt selbstverständlich zu jedem Zeitpunkt der absoluten Vertraulichkeit. Die zwischen uns besprochenen Dinge und Fragestellungen bleiben bei uns und werden nicht an andere Menschen kommuniziert.

Der gesamte Prozess unterliegt selbstverständlich zu jedem Zeitpunkt der absoluten Vertraulichkeit. Die zwischen uns besprochenen Dinge und Fragestellungen bleiben bei uns und werden nicht an andere Menschen kommuniziert.